utworzone przez Marta Czajowska-Wawak | sty 31, 2023 | zarządzanie
Gdy firma się rozwija, to potrzeba dodatkowych rąk do pracy. W zależności od rodzaju prac i możliwości finansowych możemy zdecydować się na różne formy zatrudnienia. Dla ułatwienia wyboru przybliżę oraz porównam koszty pracowniczych i niepracowniczych form...
utworzone przez Marta Czajowska-Wawak | sty 30, 2021 | Motywowanie
W idealnej rzeczywistości każdy pracownik wykonuje swoją pracę z pełnym zaangażowaniem. Powierzone zadania są realizowane na sto procent. Pracownik na każdy nowy temat reaguje entuzjastycznie. Pomysły na usprawnienie pracy sypie jak z rękawa. Współpraca z innymi...
utworzone przez Marta Czajowska-Wawak | gru 27, 2020 | Jak być dobrym szefem?
Niezależnie od koniunktury benefity są oczekiwane przez pracowników. Należą do najczęstszych pozapłacowych form motywacji. Często odgrywają ważniejszą rolę niż wynagrodzenie finansowe. Pozwalają na pozyskanie pracownika, utrzymanie i podnoszenie jego efektywności. Co...
utworzone przez Marta Czajowska-Wawak | gru 9, 2020 | zarządzanie
Spośród wielu możliwych zasad działania, tę uznaje się za najbardziej efektywną i przynoszącą wymierne korzyści w długim okresie. Nie jest ona najłatwiejsza, bo wymaga rozpoznania potrzeb drugiej strony, szacunku i stałego skupienia na celu, ale przy odpowiedniej...
utworzone przez Marta Czajowska-Wawak | lis 26, 2020 | Jak być dobrym szefem?
Zadania, które obecnie stoją przed szefem wymagają multikompetencji. Oprócz bycia specjalistą w swojej dziedzinie, zarządzania, odbywania kluczowych spotkań dla firmy, dochodzi cała reszta podejmowanych decyzji i pobocznych zadań, które sprawiają, że cele firmy są...
